Nachdem im April das Buch “Aufgeklärtes Management - Werte, Haltung und Prinzipien der Organisationsgestaltung” erschienen ist, soll dies nun im Mai in gebührendem Rahmen gefeiert werden!

Gesellschaftlicher Wandel vollzieht sich selten linear. Lange scheint wenig zu passieren – und dann kippt etwas: Haltungen verschieben sich, Selbstverständlichkeiten verändern sich, neue Normen entstehen. Solche Tipping Points entscheiden darüber, ob Transformation gelingt oder versandet.